Arbeitsplatz-Coaching direkt an Ihrem Schreibtisch

Anlässe eines Arbeitsplatz-Coachings sind einerseits Themen zur Arbeitsorganisation und andererseits Lösungen zur Verbesserung der Zusammenarbeit, der Information und Kommunikation.

Arbeitsplatz-Coaching für moderne Arbeitstechniken

Es wird zukünftig nicht mehr darauf ankommen, schneller oder länger zu arbeiten, um alles zu schaffen. Es geht mehr um die Form des intelligenten Arbeitens. Mit Arbeitsplatz-Coaching oder Büro-Coaching geht es den Wanderdünen/Papierstapeln an den Kragen. Auch die vielen E-Mails im Posteingang werden wir fachgerecht “entsorgen”.

• Schreibtischmanagement:
  Struktur in Papier- und PC-Ablage, Wiedervorlagesysteme, …
• Standards:
  Nutzen von Vorlagen, E-Mail-Management, Zeitmanagementsysteme, Einmal-Regel, …
• Optimale Arbeitsprozesse:
  von A wie Angebotserstellung bis Z wie Zufriedenheit, Prioritäten setzen, To-Do-Listen

Arbeitsplatz-Coaching für lösungsorientierte Zusammenarbeit

• Information und Kommunikation (Infofluss, Erwartungsabgleich)
• Umgang mit Potential- und Leistungsträgern
• kontinuierliche Verbesserungsprozesse (Kaizen-Philosopie im Büro)
• Lösungsorientierte Kommunikation zur Verbesserung der Arbeitsprozesse und der Zusammenarbeit
• Abgrenzen (Nein-sagen), Umgang mit Unterbrechungen, Selbstmotivation
• und Vieles mehr!

Das Coaching kann bei Vorliegen bestimmter Voraussetzungen aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds mit 50 — 90 % gefördert werden. Zum >>Beraterprofil bei der KfW-Bank.

 Wie läuft ein Arbeitsplatz-Coaching ab?

1. Wir führen ein kostenfreies Erstgespräch (persönlich oder telefonisch) zu Ihrem Anliegen, besprechen die Konditionen, den Ort und wenn “die Chemie stimmt”, vereinbaren wir einen Beratungs-/Coachingtermin.
2. Ein Arbeitsplatz-Coaching dauert je nach Aufgabenstellung drei Stunden. Zur Transfersicherung erstellen wir ein Ergebnisprotokoll. Außerdem begleitet und erinnert Sie unser Anruf oder eine E-Mail an Ihre “Hausaufgaben” und Ziele. Eine Maßnahme gegen >>Aufschieberitis.