Soft Skills

Soft Skills liegen nicht jedem Menschen gleich mit in der Wiege. Die Erweiterung unserer persönlichen und sozialen Kompetenzen ist nie ganz abgeschlossen.

Prioritätenjagd, Missverständnisse – fehlende Soft Skills wirken sich auf die Zusammenarbeit aus

Persönlichkeitsentwicklung ist ein Prozess, der durch Rückmeldungen von Außen  (Kollegen, Freunde, Vorgesetzte) ebenso wie durch eigene Lebenserfahrungen und Wendepunkte im Leben angestoßen werden kann.

Soft Skills – berufsfeldorientierte Kompetenzen erweitern

Sand im Getriebe, Abläufe knirschen, die Stimmung ist angespannt, Lösungen wollen sich einfach nicht finden, immer stagniert es an einer anderen Stelle. Zeitnot ist schon zum chronischen Zustand der gesamten Organisation geworden. Alles ist wichtig, dringend, unaufschiebar. Der Projektleiter kommt auch nicht weiter, den kann sowieso niemand leiden. Eigentlich müsste mal jemand laut: “NEIN!” sagen, doch wie?

Soziale Kompetenzen/Soft Skills

• wie konstruktiv und erfolgreich bin ich in der Kommunikation mit anderen?
• wie gut ist mein Durchsetzungsvermögen?
• kann ich gut koordinieren/delegieren?
• wie gut kann ich mich in mein Gegenüber hineinversetzen, Wertschätzung und Empathie vermitteln?
• wie verlässlich bin ich anderen gegenüber?
• wie reagiere ich auf Kritik?

Persönlichkeitsbezogene Kompetenzen/Soft Skills

• Lern-, Urteils-, Entscheidungsfähigkeit
• Arbeitsmethodik
• Bereitschaft zur sozialen Verantwortung
• Bereitschaft zur persönlichen Veränderung

Methodenkompetenz/Soft Skills

• Probleme erkennen
• strukturieren
• hinterfragen und lösen
• Probleme strukturieren und lösen

Anlässe für die Weiterentwicklung persönlicher Kompetenzen

• Konflikte als Barometer für Veränderungsmöglichkeit
• nicht Nein-Sagen können, Beispiel: zu lange Telefonate, Besprechungen
• Rede- und Präsentationsangst
• Prioritätenjagd: Ziele klären

Unser Angebot ist als Seminar, Mediation in der vor Ort Beratung, Business-Coaching oder Seminar buchbar.