Seminar, Weiterbildung, Training und Workshop
Inhouse Seminare mit System statt Gießkannen-Weiterbildung – maßgenau seit 1999
Schlüssige Lernarchitektur, ein System, in das Weiterbildungsangebote sinnvoll eingebettet sind, Lernmethoden und Lerninhalte modular aufgebaut ineinander greifend – das können Sie von uns erwarten.
Jedem Inhouse Seminar geht eine Erwartungsabfrage voraus. Mit einer offenen Wordvorlage werden Schwerpunkte und Besonderheiten der Teilnehmenden abgefragt. Nach der Durchführung startet die Ergebnissicherungsphase. Sie enthält Zugang zum Downloadportal mit Tutorials, einen Coachingbrief und Vorlagen.
Der Worxellence® Modul Ansatz schließt die Lücke zum Veränderungswunsch
Auszug aus Standard Themen Gesamtprogramm für Inhouse Seminare
Seminare zu Strukturen
Seminare zur Arbeitsorganisation
Seminare zu Soft Skills
Seminare zu Werten
Schreibtischmanagement
Ablageorganisation Papier, PC, E-Mails
Kaizen KVP Methoden
Effizienz im Home-Office
Sitzungsvorlagen
Effizienz Theorie + Praxis Paket Arbeitsorganisation
Arbeitsorganisation & Zeitmanagement
Das digitale Office
Mobiles Arbeiten/Home Office
Informationsflut bewältigen
Konzentriert bleiben
Protokollführung
Information & Kommunikation
Clever Entscheiden
Projektmanagement Module
Moderne Korrespondenz
Beschwerdemanagement
Besprechungen ergebnisorientiert leiten
Kommunikation I + II
Konfliktmanagement
Telefontraining
Videotelefonie
Präsentieren
Stress lass nach
Selbstbild - Fremdbild
Business Knigge
Büro Machtspielchen
Begrenzen - Nein sagen
Gelassen und konstruktiv durch den hektischen Arbeitsalltag
Umgang schwierige Situationen
Seminare zu PC-Themen
MS Office 365 Seminar
MS Office Update Seminar
MS Office + Windows Effizienz Paket
Windows Effizienz
10 Finger System
MindMaps
Spezial Seminare PC
Digitales Office - Papierlos im Büro
E-Mailmanagement 1/2 Tag
OneNote Spezialseminar
Outlook Spezialseminar
Outlook + OneNote
Seminare für Assistenz/Sekretariat
Chefentlastung
Chefentlastung - mehrere
Projektassistenz PO
Dies ist eine Auswahl aus unserem Themenkatalog.
Seminare und Trainings können mit einander kombiniert werden. Die Module können einzeln oder als Seminarreihe zur Personalentwicklung gebucht werden.
Beispielthemen für Anlass: Zukunftsfitness New Work – Neue Raumkonzepte und Digitalisierung in kleinen Schritten
Neue Arbeitswelten in hippen Büros mit Lounge, Kaffeeküche und Coworking Spaces – sind eine attraktive Umgebung.
Wenn Mitarbeitende sich in dieser Arbeitsumgebung weiter mit Papier einrichten und festsetzen, gehen Flexibilität und Agilität verloren.
Entwickeln Sie Ihre Mitarbeitenden schon heute. Schaffen Sie schon heute Know how und Bewusstsein für das neue Arbeiten.
Nicht erst vor einem Umzug!
Vorbereitung auf neue Arbeitswelt
Seminare für Mitarbeitende und Führungskräfte
E-Learning/Webinare
1. Baustein: 5S Aufräum Aktion, Papier reduzieren (Kaizen)
2. Baustein: Schreibtischmanagement, Arbeiten ohne Stapel
3. Baustein: Ablage Struktur anpassen für Papier, PC, E-Mails
4. Baustein: Zero Inbox, E-Mailmanagement
5. Baustein: Digitalkompetenz aufbauen für das Digitale Office
6. Baustein: Workflows mit MS Office optimieren
(optional) Gelungen kommunizieren I + II
(optional) Annahmegerecht Begrenzen - Nein sagen
Beispielthemen für Anlass: Mobiles Arbeiten/Home Office aktiv einsetzen
Je nach Bildungshistorie und Führungskultur werden die entsprechenden Module eingesetzt. Gibt es jährliche Mitarbeitergespräche? Wie werden Zielvereinbarungsgespräche geführt? Gern beraten wir Sie strategisch, entwickeln ein Konzept. Damit wird das Know how einer gelungenen Zusammenarbeit systematisch aufgebaut.
Seminare für Mitarbeitende
Seminare für Mitarbeitende und Führungskräfte
Seminare für Führungskräfte
Digitales Office - Papierlos im Büro
Effizienz im Home-Office
Mobiles Arbeiten
MS Office 365 Seminar
Kommunikation I + II
E-Mailmanagement 1/2 Tag
Begrenzen - Nein sagen
Work 4.0: Anforderungen an Führung in mobilen Zeiten
Ihre Zeit. Ihr Leben. Ihr Spielraum.©
Rositta Beck - Vordenkerin und Expertin für Worxellence® Erfolgshebel
Auf Ihre Nachricht/Anfrage freuen wir uns.