Büro- & Arbeitsorganisation - denkvorgang
Arbeitsorganisation und Kommunikation

Arbeitsorganisation – 2. Worxellence Baustein entlastet, sichert Qualität

Arbeitsorganisation nur im Kopf zu bewältigen funktioniert schon durch die Komplexität nicht mehr.  Fehlende oder widersprüchliche Informationen und unklare Verantwortlichkeiten tragen zu riesen Aufgabenbergen unter Zeitdruck bei. Permanente Informationslawinen via Telefon, Besprechungen, E-Mail sorgen für Unterbrechungen. Hinzu kommen geänderte Rahmenbedingungen, höhere Erwartungen an Erreichbarkeit,  Reaktionszeit, familiäre Herausforderungen (Kinder, Pflege Angehörige).

Arbeitsorganisation ist der zweite Baustein des Worxellence®-Gesamtsystems für exzellente Arbeit von und mit motivierten, befähigten Menschen

Stufen zu Ihrer Arbeitsplatz-Lifestyle-Lösung

Damit Ihre Arbeitsorganisation und der Informationsfluss gelingen, sollte der erste  Baustein Büroorganisation stehen. Je besser jeder einzelne selbst organisiert ist, desto weniger entwickeln sich spontane Prioritäten.

An wen richtet sich unser Angebot Arbeitsorganisation?

Rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns. Telefonisch und für Sie kostenfrei erkunden wir die für Sie idealen Lösungsoptionen.

Auszug aus den Durchführungsvarianten hin zu Ihrer Arbeitsorganisations Lösung

Je nach Veränderungswunsch empfehlen wir Ihnen diese Umsetzungsunterstützung:

Mit effektiver und effizienter Arbeitsorganisation haben Sie …

  • Zeit für Hauptaufgaben und Arbeitsqualität
  • Zeit für Ihre Lieblingsmenschen, die dann weniger Überstunden „aushalten“ müssen
  • entspannteres Arbeitsklima und mehr Freude am Arbeitsleben
  • Verschwendungen verbannt
  • eine 1  A Selbstorganisation als Basis für gute Zusammenarbeit
  • Wettbewerbs- und Beschäftigungsfähigkeit

Potenziale und wirkungsvolle Hebel für Ihre Arbeitsorganisation

  1. Zielklarheit: was muss in welcher Qualität und Arbeitstiefe bis wann mit welchem Puffer in Abstimmung mit wem fertig sein? Wo haben sich Aufgaben eingeschlichen, die nicht zur Kernaufgabe gehören?
  2. Fokus durch schriftliche Planung, nutzen von Arbeitserleichterern
    Ressourcen des E-Mailprogramms, Delegieren, Planungstools, individuelle Entscheidungsmatrix
  3. Rollenklarheit
    In Ihrer Rolle als Unternehmer, Führungskraft, Projektleiter oder Fachkraft benötigen Sie für Ihre Arbeitsorganisation eine differenziertere Entscheidungsmatrix
  4. eigene Antreiber kennen und Maßnahmen ableiten
    Wo und wie blockieren Sie sich noch unbewusst selbst? Schieben Sie Aufgaben auf, verkünsteln Sie sich in ihnen, wollen Sie es jedem Recht machen? Arbeiten Sie ständig unter Hochdruck, um Ihre volle Leistungsfähigkeit unter Beweis zu stellen?
  5. Kommunikative Kompetenzen erweitern, annahmegerecht begrenzen und Nein sagen können
  6. Kenntnisse des Gesamtprozesses und deren Auswirkungen,  Durchlauf-/Wartezeiten (Wo wartet wer auf wen?)

 

Entscheiden Sie sich mit gelungener Arbeitsorganisation für Lebensqualität am Arbeitsplatz.

Wenn Sie jemanden kennen, für den Arbeitsorganisation interessant ist, freuen wir uns auf Ihre Weiterempfehlung. Vielen Dank!

So gelingt Zusammenarbeit.

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Feb
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Mo
2017
09:00 Modul Premium Assistenz Reihe 2017
Modul Premium Assistenz Reihe 2017
Feb 27 @ 09:00 – Sep 25 @ 16:30
Mit dieser Assistenz Personalentwicklungsreihe erweitern Sie Ihre Soft Skills mit Auswirkung auf Ihre Persönlichkeit, die Zusammenarbeit und Lifestyle am Arbeitsplatz. Der Kompaktlehrgang Premium Assistenz läuft sieben Monate und besteht aus 6 Präsenzmodulen in Stuttgart oder[...]
Jul
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2017
09:00 Konfliktbewältigung am Arbeitspl...
Konfliktbewältigung am Arbeitspl...
Jul 10 @ 09:00 – 16:30
Konfliktbewältigung am Arbeitsplatz, Stuttgart @ Stuttgart | Stuttgart | Baden-Württemberg | Deutschland
Konfliktbewältigung zählt nicht nur am Arbeitsplatz zu den Schlüsseln eines erfüllten Lebens. Eine der Lieblingsbeschäftigungen unseres Gehirns ist das Denken an ungelöste oder unangenehme Situationen. Konflikte kosten Motivation, Freude, Energie. Konflikte sind unvermeidbar, sie gehören[...]

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