Heute statt Aufschieben
In den Arbeitsplatz-Coachings hören wir oft: „Ja wissen Sie … Ich funktioniere halt unter Druck am besten!“ Ein Glaubenssatz, der ungebrochen bleibt, weil ja keine anderen Erfahrungen zugelassen werden. Aufschieben – nicht immer sichtbar für...
Finish Strong To Do List
Die letzten Arbeitstage des Jahres liegen vor uns. Finish strong! Was gehört dazu? Altes abschließen Gerade wenn es auf den letzten Arbeitstag ? zuläuft, werden viele noch mal fleißig. Eine Aufgabenliste hat schon immer Gutes bewirkt: Was ist noch offen? Welche...
Warum delegieren? Das hab ich schneller selbst erledigt! Irrtum
DELEGIEREN? Kennen Sie das, … ? wenn plötzlich alles auf einmal fertig sein muss? ? wenn es keine Vertretung gibt? ? wenn die Zeit drängt? Ein Office Hero wäre schon klasse, ABER … … die Struktur fehlt! … zu wenig ist dokumentiert....
Fallbeispiel Mitarbeiterführung „Ein fauler Apfel …“
Haben Sie schon erlebt, wie eine Person die Stimmung aller anderen herunterziehen kann? Ein fauler Apfel verdirbt den ganzen Korb! Wie ständig Plötzlichkeiten und schlechte Stimmung entstehen? Genau das war bei Frau L. der Fall. Ausgangssituation Frau L....
Fallbeispiel Arbeitsplatz-Coaching Betriebsleiter
„Wir müssen reden!“ steht gleich in der ersten Zeile der E-Mail Anfrage. Die Personalleiterin eines kleinen Unternehmens meldet sich. Es geht um den Betriebsleiters. Er „ist durch …!“ Hektik, Unruhe, Arbeiten bis spät in den Abend und am...