Angebote für ideales Officemanagement:
Büro-/Arbeitsorganisation, Kommunikation und Zusammenarbeit

denkvorgangs Arbeit ist auf Worxellence® ausgerichtet. Worxellence® steht für exzellente Arbeit von und mit motivierten, befähigten Menschen. Ein herrliches Lebensgefühl am Arbeitsplatz.

Anlässe und Ausgangslage: Wann Sie uns brauchen

• Wenn ständige Unterbrechungen und hohes Arbeitsvolumen jeden Arbeitstag durchziehen
• Wenn Ihre Mitarbeitenden über zu wenig Personal klagen und Sie den Eindruck haben, das kann eigentlich nicht sein
• Wenn Sie neue Software oder EDV-Systeme eingeführt haben und es Widerstände gibt, Sie hören, was alles nicht geht und was früher viel besser war
• Wenn Sie den Eindruck haben, neue Lösungen im Team werden unter dem Stichwort „schnelle Kommunikation und sehr gute Zusammenarbeit“ eher verhindert
• Wenn sich Wissen auf einzelne Personen konzentriert hat, die niemand mehr steuern kann
• Wenn Suchzeiten aufhalten und die Selbstorganisation Potenzial hat
• Wenn Ihr Unternehmen, Ihre Abteilung oder Ihr Team sich personell verändert hat und Prozesse klemmen
• Wenn Sie verstehen möchten, warum nicht alle selbstverständlich mitziehen und was Sie benötigen, damit Sie mit motivierten Mitarbeitenden nach vorne gehen können

Mit welcher Methode kommen Sie effektiv zu Ihrer Lösung?

Nach einem telefonischen Vorgespräch erhalten Sie ein Angebot mit Konzept zur Vorgehensweise.

Je nach Engpass und Entwicklungsstand starten wir mit maßgenauen Modulen auf Ebene eins (zeitgemäße Standards), zwei (Verhalten) oder drei (Soft Skills). Jedes Modul beinhaltet eine Erwartungsabfrage für Ihre Teilnehmenden, das Individualisieren des Seminardesigns und der Teilnehmerunterlagen, Zugang zum Downloadportal mit Arbeitshilfen, Checklisten, erklärenden Videos.

Methoden

Je nachdem, ob mit Einzelpersonen, Chef/Assistenz-Tandems, Teams, Abteilungen oder unternehmensübergreifend gearbeitet wird, leiten sich Arbeitsplatz-Coachings, Beratungen, Workshops, Inhouse Seminare, online Seminare oder Vorträge als Methode für Ihre Lösung an.