Dem Gehenden schiebt sich der Weg unter die Füße

Das ist mein Lieblingszitat von Martin Walser. Besten Dank Frau Fechner für die Quelle.

Dieser Satz stammt aus „Jenseits der Liebe“ und hier ist er im Text eingebettet:

Man muss nur den ersten Schritt tun.

Mehr als den nächsten Schritt kann man überhaupt nicht tun. Der nächste Schritt ist nämlich immer fällig.

Der nächste Schritt ist nämlich nie ein großes Problem.

Man weiß ihn genau.

Eine andere Sache ist, dass er gefährlich werden kann.

Nicht sehr gefährlich. Aber ein bisschen gefährlich kann auch der fällige nächste Schritt werden.

Aber wenn du ihn tust, wirst du dadurch, dass du erlebst, wie du ihn dir zugetraut hast, auch Mut gewinnen.

Während du ihn tust, bricht du nicht zusammen, sondern du fühlst dich gestärkt. Gerade das Erlebnis, dass du einen Schritt tust, den du dir nicht zugetraut hast, gibt dir ein Gefühl von Stärke.

Es gibt nicht nur die Gefahr, dass du zu viel riskierst, es gibt auch die Gefahr, dass du zu wenig riskierst.

 

Dem Gehenden schiebt sich der Weg unter die Füße.

Digital arbeiten, den ersten Schritt tun

Ist es nicht schön, dass wir mit der Digitalisierung so viel mehr Freiraum in der Wahl des Arbeitsplatzes haben? Viel Zeit es uns anders zu überlegen hatten wir nicht. Und so gehen wir tapfer weiter und weiter, führen unseren Impfausweis auf dem Smartphone mit uns, lernen mit QR-Codes umzugehen, bestellen unsere Essen darüber und und und

Auf einer Skala von 0 bis 10, wie viele Punkte geben Sie sich für

• Ihre Informations-Logistik: E-Mail-Posteingang leer, alle Informationen sofort im Zugriff, stimmiges Ablage- und Wiedervorlagesystem? ___
• Ihre Arbeitsorganisation: Aufgaben werden pünktlich, qualitätsbewusst erledigt, Termine eingehalten, gut vorausgeplant? ____
• Ihre Zusammenarbeit: die Arbeitsatmosphäre ist angenehm, Sie leisten Ihren Beitrag dazu, geben und fordern Feedback ein, verfügen über Konfliktlösungskompetenzen, Missverständnisse gibt es sehr selten? ____

Dieses Arbeitsblatt kann Ihnen detailiertere Informationen zur Handlungsebene geben.

Wie würde der Test ausfallen, wenn ihn Vorgesetzte oder Kollegen für Sie ausfüllen?

Wagen Sie es – holen Sie sich kollegiale Rückmeldung über dieses Arbeitsblatt (Kollegiale-Einschaetzung-Soft-Skills) ein.

Mit sicheren Schritten voran gehen – jetzt systematisch optimieren

Ein Team ist immer so gut, wie seine Mitglieder. Aus deren Reihe erhalten wir oft Anfragen. Es ist also nicht klassisch die Führungskraft, die hier einen Veränderungswunsch spürt.

Wir kombinieren über das Angebot „Transformationsbegleitung“ selbstorganisiertes Lernen mit moderierten online Meetings, um so den Transfer in die Praxis zu unterstützen. Je nach Veränderungswunsch findet die Begleitung über bis zu 12 Wochen statt. Jede Woche gibt es snackable Inhalte für die Selbstlernphasen und dann eine Stunde online Sprechstunde dazu. Eine Teilnahmebescheinigung erhält jeder Teilnehmende, wenn er die Lektionen durchgearbeitet hat, automatisch.

Von diesem Angebot machen Abteilungen und Teams Gebrauch. Auch Selbständige schätzen unsere online Sprechstunde freitags sehr.

Wünschen Sie ein Angebot? Schreiben Sie uns oder wählen Sie gleich einen Telefontermin aus unserem online Kalender aus: