Drehen – um 180 Grad – das ist der Start

Das geht bei uns nicht!

Das wird schwer!

Mit dieser Person gibt es Ärger!

Was passiert, wenn Sie diese Aussagen glauben, an ihr festhalten?!

Und wie hätten Sie es denn gerne?!

Die mentalen oder geistigen Fähigkeiten unterstützen und täglich. Dazu zählen:

• Wahrnehmung
• Vorstellungskraft
• Vernunft-/Verstand
• Willenskraft
• Intuition

Bei der 180 Grad Drehung nutzen Sie Ihre Vorstellungskraft (WIE wollen Sie es haben?!), Ihre Wahrnehmung (WIE bewerten Sie die Situation/Person?!) und trainieren bewusst neu zu denken. Nämlich weg vom Problem hin zur Lösung.

Ein Auszug aus den Techniken – die 180 Grad Drehung

Im Coaching ist die 180 Grad Drehung für viele zuerst eine Herausforderung. Sie müssen sich dafür vom „Klage-/Jammer-/Opfer-Modus“ in die Verantwortung auf das Bewusstseins-Level 2 bringen.

Die 180 Grad Drehung ist auch in der schriftlichen Kommunikation ein Klarheitsverstärker. Gleichzeitig transportiert die Methode eine Haltung.

Beispiel – Die Geschichte von den zwei Wölfen

Eines Abends am Lagerfeuer erklärt ein Indigene seinem Enkelsohn den inneren Kampf, der in vielen Menschen tobt:

Es ist wie ein Kampf von zwei Wölfen.

Einer ist böse. Er ist der Zorn, der Neid, die Eifersucht, die Sorgen, der Schmerz, die Gier, die Arroganz, die Vorurteile, die Minderwertigkeitskomplexe, die Lügen, der falsche Stolz und das Ego.

Der andere ist gut. Er ist die Freude, der Friede, die Liebe, die Hoffnung, die Heiterkeit, die Demut, die Güte, das Wohlwollen, die Zuneigung, die Großzügigkeit, die Aufrichtigkeit, das Mitgefühl und der Glaube.

Den Kampf gewinnt der Wolf, den du fütterst!

Bewusstes Wählen der Haltung und Worte

Die 180 Grad Drehung – das Drehen von Aussagen, beginnt mit Ihren Gedanken. Denn bevor das Wort gesprochen wird, gibt es dazu einen Gedanken. Dieses Wählen sorgt für das Aufräumen, für mehr Klarheit und andere Ergebnisse. Das Drehen leitet den Transformationsprozess ein. Für Sie selbst und für alle Beteiligten. Der eingesetzte, gedankliche Widerstand wird transformiert.

Statt „Ich habe ein Problem mit …“ formulieren wir „Ich frage mich, wie wir ganz einfach … lösen können?“

Statt „Das wird schwer!“ drehen Sie die Aussage in „Wie kann es leicht gelingen, dass …!“

Statt „Person X regt mich so was von auf!“ finden wir das Geschenk, den Widerstand, den Trigger hinter der Aussage. Dann kann daraus werden „Person X hat mir geholfen, X zu erreichen!“

Statt „Dem steht nichts im Weg!“ wird die Aussage in die Leichtigkeit gedreht: „Der Weg ist frei!“

So, wie die Medaille zwei Seiten hat, so können auch Sie sich dafür entscheiden, welche Sie einsetzen.

Und durch das bewusste Wählen der „anderen Seite“ = drehen, setzt die Transformation in neue Ergebnisse ein.

Das ist nur eine unserer Techniken im Mindlifting.

Was passiert denn da eigentlich im Coaching und in der Transformationsbegleitung? Könnte es sein, dass meine Kollegin dann hier den Job kündigt?

Diese Frage bewegte eine Geschäftsführerin. Sie überlegte, ob sie auch eine 1:1 Transformationsbegleitung buchen sollte. Einerseits, um dadurch preislich Synergien zu nutzen. Also zwei Klienten auf einmal = günstiger?! Andererseits, um genau zu beobachten, zu wissen, was da geschieht und hoch kommen könnte = Kontrolle.

Grundsätze in der Transformationsbegleitung

• Wir nehmen nur Kunden in diesen Prozess auf, die einen EIGENEN Veränderungswunsch haben.
• Wir machen aus einem Dackel keinen Windhund. Der Dackel hat besondere Qualitäten, Stärken und fühlt sich genau dort richtig, wo er sie entfaltet und einsetzt. Oft kennt er sie/sich noch nicht.
• Wir wissen, dass der Preis einer solchen Begleitung sowieso schon ein Schnäppchen ist. Denn das Ergebnis ist unbezahlbar!

Sie wollen Ihre Energie, Freude und Ihren Wohlstand erhöhen?

Hier gibt es weitere Informationen: