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Abhängigkeit von Wissensträgern: Vorbereitung auf den Austritt

Abhängigkeit von Wissensträgern: Vorbereitung auf den Austritt

News, Prozesse optimieren, Tipps

Wissensträger sind meist langjährige Mitarbeitende und ihre Zugehörigkeit spricht für ein gutes Klima. Allerdings kann es passieren, dass Wissensträger anderen „auf der Nase herumtanzen“. Das äußert sich über spitze Bemerkungen, bittere Ironie, Sarkasmus....
Heute statt Aufschieben

Heute statt Aufschieben

News, Prozesse optimieren, Selbstorganisation, Tipps

In den Arbeitsplatz-Coachings hören wir oft: „Ja wissen Sie … Ich funktioniere halt unter Druck am besten!“ Ein Glaubenssatz, der ungebrochen bleibt, weil ja keine anderen Erfahrungen zugelassen werden. Aufschieben – nicht immer sichtbar für...
Warum delegieren? Das hab ich schneller selbst erledigt! Irrtum

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News, Prozesse optimieren, Selbstorganisation, Tipps

DELEGIEREN? Kennen Sie das, … 🤴 wenn plötzlich alles auf einmal fertig sein muss? 🤒 wenn es keine Vertretung gibt? 🕠 wenn die Zeit drängt?   Ein Office Hero wäre schon klasse, ABER … … die Struktur fehlt! … zu wenig ist dokumentiert....
Expertenwissen direkt nutzen, statt Trial & Error

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Expertenwissen hilft, digitale Zusammenarbeit zu vereinfachen. Der gewisse „Freestyle“ von Mitarbeitenden, WIE sie ihre Aufgaben erledigen, wird mit digitalen Workflows vereinheitlicht und modernisiert. Dabei gibt es noch viele Bereiche, in denen...
Führungskraft überlastet – Assistenzen im Dauerstress

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News, Prozesse optimieren, Selbstorganisation, Tipps

Eine Interessentin meldet sich für ein Transformationsprogramm. Hier ist der Auszug aus dem Telefonat: Frau Beck wir sind soweit. Es geht fast nichts mehr. Ich erledige viel Delegierbares, weil mein Vorzimmer es nicht schafft. Der Tag ist geprägt von spontanen...
Blitzlösung – Ein Seminar und zack es läuft?

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News, Prozesse optimieren, Selbstorganisation, Tipps

Inhouse Seminare vor Ort oder online sind hilfreich, WENN das neue Wissen in den Arbeitstag integriert wird. Teilnehmende können auch als Multiplikatoren für Kollegen eingesetzt werden, um einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP) anzustoßen. Statt mit der...
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