Fertigkeiten und Soft Skills erweitern für gelungene Zusammenarbeit

Fertigkeiten & Soft Skills erweitern

Arbeiten ist heute kommunizieren, freundlich sein, abstimmen, verhandeln, moderieren, recherchieren, analysieren, präsentieren, zusammenführen, entscheiden … Ein großes Spektrum an Soft Skills!

 

3. Worxellence® Baustein, Information und Kommunikation für gelungene Zusammenarbeit – Soft Skills + PC Know how

Kommunikation trägt wesentlich zum positiven Arbeitsklima und den Arbeitsergebnissen bei. Dort, wo Menschen miteinander arbeiten, gibt es individuelle Handlungsziele. Schlüsselqualifikationen (Soft Skills) sind Fertigkeiten, die die Interaktion unterstützen. Wer sie gelernt hat oder weiter optimiert – hat es einfach leichter.

Auszug aus den Anlässen

Schreibtischmanagement, PC Know how

Fertigkeiten am PC erhöhen, Beispiel E-Mail- und Informationsflut

Blockiert. E-Mail Posteingang überfüllt, ständig neue E-Mails, große CC-Verteiler, Sonderfälle und Ausnahmen von Regeln. Das eigene PC Know how zu erweitern ist ein Ansatz zum entspannteren Arbeiten und Effizienz.

Serviceorientierung

Back Office hat Potenzial

Doppelarbeiten, Defizit an Informationen und ständig Prioritätenstau sind Auslöser für eine Beratung. Sie können durch neue Mitarbeitende, geänderte Prozesse oder Umstrukturierung ans Licht kommen.

Officemanagement Informationsfluss

Informationsfluss

Keine oder doppelte Informationen. Ein Informationsversorgungsprozess, der nichts auslöst, außer ständig neue E-Mails? Wo wartet wer auf wen?

Knirschen im Team

Knirschen im Team

Es knirscht im Team. Die Risiken, wenn nicht kommuniziert oder annahmegerecht begrenzt wird, sind vielfältig.

Mit diesen Methoden helfen wir

Arbeitsplatz-Coaching

Arbeitsplatz Einzel oder Team Coaching

Mit Arbeitsplatz-Coaching gewinnen Teilnehmende Struktur für den Schreibtisch, die Ablage (Papier + PC), Aufgaben, den Arbeitstag und nutzen die gewonnene Zeit für wichtige Aufgaben.

vor Ort Beratung

Vor Ort Beratung

Wo ansetzen? Stimmen die Vorgehensweise mit Papier statt digital zu arbeiten, die Anordnung der Informationen? Passen die Fähigkeiten, Fertigkeiten und das Know how zur Stelle?

Inhouse Seminare, Vorträge

Ob Impulsvortrag, Halbtages- und Tagesveranstaltungen – profitieren Sie von unseren maßgenauen Angeboten. Vor- und Nachbereitungsphasen sorgen für absoluten Praxistransfer statt Gießkannen-Weiterbildung. Viele unserer Kunden buchen uns jährlich mit maßgenau zugeschnittenen Seminarreihen. Gern senden wir Ihnen anonymisierte Beispiele durchgeführter Reihen für Fach- und Führungskräfte.

Prozessbegleitung

Prozessbegleitung

Telefonisch und vor Ort begleiten wir Sie systematisch bei Veränderungen und in Ihrem kontinuierlichen Verbesserungsprozess.

Information und Kommunikation tagen wesentlich zum positiven Arbeitsklima und den Arbeitsergebnissen bei. Dort, wo Menschen miteinander leben oder arbeiten, gibt es individuelle Handlungsziele. Schlüsselqualifikationen (Soft Skills) sind Fertigkeiten, die die Interaktion unterstützen. Wer sie gelernt hat – hat es einfach leichter.

Mit Soft Skills erweitern Sie …

  • Persönlichkeitsbezogene Kompetenzen:
    Lern-, Urteils-, Entscheidungsfähigkeit, Arbeitsmethodik, Bereitschaft zur sozialen Verantwortung
  • Soziale/kooperationsbezogene Kompetenzen:
    Wahrnehmung, Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit, Konfliktmanagement
  • Methodenkompetenzen:
    Probleme erkennen, strukturieren, hinterfragen und lösen.

Information und Kommunikation, die Klarheit schafft, beflügelt.

Mit unserer systematischen Vorgehensweise erreichen Sie Ihr Ziel in sicheren Etappen.

Wenn Sie jemanden kennen, für den Information und Kommunikation interessant ist, dürfen Sie diese Internetseite gerne weiterempfehlen.

Vielen Dank!

Wollen wir kurz zu Ihrem Veränderungswunsch telefonieren?

Schreiben Sie uns, wann wir Sie am besten erreichen.

Auf Ihre Anfrage freuen wir uns

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