Das Change Management Seminar richtet sich an Mitarbeitende, die vor oder mitten in organisatorischen Veränderungen stehen, die mit der Implementierung befasst sind und/oder die Veränderungen unmittelbar mitgestalten und wirksam umsetzen wollen.

Ziele des Seminars Change Management

• zentrale Aspekte und Methoden des Veränderungsmanagements
• Führungstools für den produktiven Umgang mit Widerstand und Spannungen kennen
• Ursachen für Widerstand wahrnehmen
• Instrumente der strategischen Planung
• Aufgaben und Kompetenzen des Change Managers

Seminarinhalte Change Management

• Einführung in Change Management
• Ablauf von Change Prozessen
• Akzeptanzmodell nach Kübler-Ross (Schweizer Palliativ-Medizinerin)
• Führen im Wandel
• Umgang mit Veränderungen
• Herausforderungen annehmen
• spielerisch neugierig werden, aktiv sein
• Werkzeuge und Methoden für die Planung und Durchführung

Dieses Seminar ist gut kombinierbar mit den Angeboten Rhetorik, Umgang mit Einwänden oder Besprechungen leiten.