Die Teamarbeit gelingen lassen

Schon zwei Personen bilden ein Team, dabei profitiert die Teamarbeit von den Stärken jeden Mitglieds. Damit eine gelungene Zusammenarbeit funktioniert, ist ein Austausch über

• Erwartungen untereinander
• Ziele der Leitung/gemeinsame Ziele
• wertschätzender Umgang
• Haltung, Werte und Ansichten

wichtig. Mit dem Gefühl der Zugehörigkeit zum Team läuft die Arbeitsorganisation und  Zusammenarbeit für alle Beteiligten effizient und motivierend. Das Gefühl der Unzufriedenheit nimmt hier keinen Raum mehr ein.

Ziele des Workshop-, Beratungs- und Seminarangebots Teamarbeit

• Spannungsfelder in der Zusammenarbeit erkennen, auflösen
• von Fähigkeiten und Wissen im Team gemeinsam profitieren, sich unterstützen
• Vereinbarungen treffen
• Verantwortung übernehmen
• motiviert gelungen zusammen arbeiten

Themenauszug aus dem Seminar und WorkshopTeamarbeit, Tag 1

• Säulen der Teamarbeit
  • Selbstorganisation
  • Information
  • Kommunikation
  • Soft Skills
  • Selbstverständnis (meine Rolle im Team)
• Menschenkenntnis: Wie „ticke“ ich und wie mein Gegenüber
• Spielregeln im Team
• Feedback
• Umgang mit Kritik
• Verbesserungspotenziale im Sekretariat erkennen, ansprechen, ausschöpfen

Erweiterungsangebot exemplarische Inhalte Teamarbeit, 

• Kennzahlen in der Teamarbeit
• Werkzeuge der Team- und Projektarbeit

Wie beim Autofahren benötigen Menschen neben der Theorie Praxiseinheiten. Damit Sie die Theorie sicher anwenden, arbeiten wir unter anderem in Kleingruppen mit der Methode Praxissimulation. Jeder Teilnehmende bringt sich dabei aktiv ein und gestaltet auf diese Weise seinen Lernerfolg.

Kombinierbar mit

Das Angebot Teamarbeit ist gut kombinierbar mit

• Team werden,
• Konflikte als Chance.

Wie gehen wir vor?

Buchbar als vor Ort Beratung, Workshop oder Arbeitsplatz-Coaching. Gerne beraten wir Sie.