Umgang mit Veränderungen – Firmenseminar
Umgang mit Veränderungen: Beratung, Coaching oder Firmenseminar
Veränderungen sind ein fester Bestandteil des Geschäftslebens. Sie sind entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens.
In Zeiten des ständigen Wandels profitieren diejenigen, die mit diesen Veränderungen umzugehen wissen und Veränderungen in ihre Unternehmenskultur integrieren.
Ein wichtiger Aspekt dabei ist die Mitarbeitermotivation. Wenn Mitarbeitende sich sicher und unterstützt fühlen, sind sie eher bereit, Veränderungen anzunehmen und aktiv mitzugestalten.
Wie stellen Sie sicher, dass Ihre Teams motiviert bleiben?
Es gibt verschiedene Strategien, um wieder Licht am Ende des Tunnels zu sehen. Wenn Sie diese Phase erreicht haben, entdecken Sie die Bewältigung Ihrer Krisen als Ausgangspunkt Ihrer Stärkung und Persönlichkeitsentwicklung. Was wird dadurch jetzt neu für Sie möglich?!
Vielen ist der Blick in den Lösungsraum durch den Lärm ihrer Gedanken erschwert. Immer wieder zieht sie das Denken in den Problemraum: Warum musste mir das passieren? Was soll das? Hätte ich das vermeiden können? War die Veränderung absehbar? Habe ich sie mir herbei gewünscht?
Ziele der Beratung, Begleitung, des Coachings oder Seminars
- eigene Ursachen für Widerstand wahrnehmen
- denken im Lösungs- statt im Problemraum
- reflektieren den eigenen Umgang mit Veränderungen
- Methoden für den produktiven Umgang mit Widerstand und Spannungen kennen
Seminar Inhalte Umgang mit Veränderungen
- Akzeptanzmodell nach Kübler-Ross (Schweizer Palliativ-Medizinerin)
- Herausforderungen annehmen
- emotionale Balance, „Überlebensfragen“ stellen
- spielerisch neugierig werden, aktiv sein
- Säulen unserer Identität – was gibt uns Stabilität?
- Problemlösungsstrategien, Beispiele
- eigene Lernfähigkeit/-bereitschaft und Experimentierfreude stärken
Wie beim Autofahren benötigen Menschen neben der Theorie Praxiseinheiten. Damit Sie die Theorie sicher anwenden, arbeiten wir unter anderem in Kleingruppen mit der Methode Praxissimulation. Jeder Teilnehmende bringt sich dabei aktiv ein und gestaltet auf diese Weise seinen Lernerfolg.
Dieses Seminar ist gut kombinierbar mit dem Angebot >>Konflikte als Chance und auch als >>Coaching buchbar.
Die Inhalte des Seminars/Coachings werden auf Ihre Anforderungen individualisiert
Exemplarische Inhalte:
Mehr Zeit. Mehr Leben. Mehr Spielraum.©
Beate Baumann, Arbeitsplatz-Coach & Kundenberatung
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