Entscheidung leichter treffen, statt in Grauzone zu bleiben

Veränderungen finden außerhalb der Grauzone statt.

Grauzone?

Die Grauzone ist der Bereich zwischen den Entscheidungspolen

Stellen Sie sich einen Stab vor.

Pol rechts befindet sich Ihr Wunsch. Zum Beispiel Umsatz- oder Einkommensmaximierung.

Pol links befinden sich Ihre Zeitfresser: fehlende Strukturen für effiziente Büroarbeit.

In der Mitte befindet sich die Grauzone. Null Momentum, keine Veränderung – Starre.

Sie behalten Ihr Problem.

Was hält Sie denn da in der Grauzone?

Es ist die fehlende Intention für die Veränderung.

Ihre Un-Entschlossenheit hängt zusammen mit …

• zu vielen Optionen auf dem Tisch: welche schließe ich aus, welche ist die richtige?
• Zweifeln, ob …
  • der Zeitpunkt der richtige ist
  • die Lösung die richtige ist
  • der gewählte Dienstleister für Ihre Lösung der richtige ist
  • die Mitarbeitenden mitziehen
  • Sie Ihrem „Ego“ zuhören, wenn es äußert „… was, wenn …?!„
• wie überzeugt Sie von dem Ergebnis durch die Lösung sind
• wie hoch Ihr Vertrauen in Sie selbst ist, wenn Sie die Entscheidung für Ihre Lösung treffen
• Ihrem Verhalten, Prioritäten zu setzen!

Prokrastination – hängen Sie in Ihren Selbstsabotage Mechanismen fest?

Aufschieberitis ist das umgangssprachliche Wort. Sie bemerken …

• die Aufgabenliste wächst und alles bleibt wie immer:
  Preisvergleiche, noch mehr Recherche, noch mehr Angebote auf den Tisch, …
• Sie versuchen es erst noch mal selbst zu optimieren … Dem Versuchen (passiert nur im Kopf) fehlt das T-u-n!
• Sie sind zwar Wissens-Riese doch mangels Entscheidung ins T-u-n bleiben Sie Handlungs-Zwerg

Betrachten Sie Ihre Entscheidung und das Ergebnis daraus als Inkrement

Sie haben ein Umsatzziel? Sie wissen, es wird nicht als Blitz-Ergebnis heute kommuniziert, morgen auf dem Konto sein.

Jeder Euro auf Ihrem Konto ist ein Inkrement hin zu diesem Ziel-Umsatz.

Alles bewegt sich von Inkrement zu Inkrement.

Ein Inkrement ist der Game-Changer.

Positive Gedanken wirken dreifach verstärkend

Sie sind der Game-Changer.

In welcher Energie treten Sie Ihren Job an?

In welcher Überzeugung starten Sie Projekte?

Mit Ihrer Haltung und Einstellung hinter den 100 % Intention für ein gutes Ergebnis, verändert sich

• die Qualität Ihrer Ergebnisse
• wie Sie Aufträge vergeben
• wie Sie in Ihre Weiterbildung und die Ihrer Mitarbeitenden/Kolleg:innen investieren
• welche Priorität Sie Dingen geben
• welche Trainer, Coaches und Berater Sie als Experten hinzuziehen

Raus aus der Grauzone, all-in in Ihre sichere Entscheidung!

Telefonieren? Wählen Sie sich Ihren Wunschtermin aus dem online Kalender aus:

Wir wollen Ihnen helfen, eine Entscheidung zu treffen!

Wir wollen zur Lösung für Sie, Ihre Mitarbeitenden und Kollegen beitragen!

Für mehr Zeit. Mehr Leben. Mehr Spielraum.