Hier erfahren Sie, wie Sie sich und Ihr Business mit Leichtigkeit organisieren.

 

Systematisch mehr Zeit. Mehr Leben. Mehr Geld.

 

Hier finden Sie auch kostenlose Hilfen für entlastenden, luxuriösen Arbeits- und Lebensstil.

 

Jetzt anmelden und kostenlos über die nächsten  online Trainings informiert werden!

 

Business mit Struktur, klarem Umsetzungsplan & Community

Nächstes Event: Erfolgsstrukturen für luxuriöse Leichtigkeit 

 

Sofort verfügbar Ressourcen für ideale Strukturen

Ideal, wenn Sie als Selbstlerner zeitunabhängig loslegen wollen.

Papier im Griff - kostenloser online Kurs
E-Mails im Griff

Weitere online Kurse und kostenlose Downloads in unserer Akademie

Online Akademie

Falls Sie sich fragen: „Kann ich mir das leisten?“

Die meisten Chefs übernehmen die Bezahlung einer Weiterbildung. Schließlich ist das die beste Investition, um die Produktivität zu steigern UND zur Zufriedenheit der Mitarbeitenden beizutragen.

Falls Sie Formulierungshilfen unterstützen, hier (klicken) haben wir Textvorlagen für Sie vorbereitet. 

Aus unserer Sicht ist es eher die Frage: „Können Sie es sich leisten, OHNE Weiterbildung beruflich erfolgreich zu sein?“ Denn irgendwo hat jeder eine Leistungsgrenze. Diese selbst zu überwinden, kann Monate und Jahre kosten.

 

Coach, Trainer oder Mentor finden, um Leistungsgrenze zu überwinden

Spezial Angebot für Coaches, Beraterinnen & Trainerinnen

Fachbücher mit konkreter Schritt für Schritt Anleitung

Diese Fachbücher enthalten Vorlagen und Checklisten. Sie finden darin Links für den direkten Download. Damit Sie ins Tun und Umsetzen kommen. Ganz ohne Umschweife.

Büroorganisation Buch Büro-Effizienz
Buch Homeoffice erfolgreich von zu Hause arbeiten

Firmen Seminare online und auch vor Ort

Alle Seminarthemen sind als Workshop, Training, Impulsvortrag buchbar.

Das Seminar zum Buch Büro-Effizienz ist eines der begehrtesten. 

Unsere Veranstaltungen haben einen gemeinsamen Nenner: absolute Praxisrelevanz. Die einfache und nachhaltige Umsetzung im Unternehmens- und Berufsalltag steht im Mittelpunkt bei der didaktischen Konzeption und Vermittlung der Inhalte.

denkvorgang steht für eine qualitativ orientierte Arbeitsweise, die auf Langfristigkeit abzielt. Dazu gehören Übungen, Trainingsphasen und Transfersicherungs-Elemente, die dabei helfen, die theoretischen Inputs auch im Sinne einer nachhaltigen Wirkung zu verankern.

Wir verpflichten ausschließlich erfahrene Praktiker mit hoher Vermittlungskompetenz, Persönlichkeit und Freude an der Arbeit mit Menschen. Unsere Trainer/-innen und Coaches zeichnen sich durch langjährige Erfahrung, eine fundierte Ausbildung und Fachexpertise sowie ausgewiesene Branchen- und Unternehmenskenntnisse aus.

Worxellence® Trainer/-innen, Berater und Coaches sind Experten unterschiedlichster Fachbereiche mit vielfältigen Erfahrungen in Verwaltung, Industrie, Dienstleistung, Handel und Non-profit-Bereich. Gemeinsame Werte, professionelle Standards und das Interesse an einer hochwertigen Dienstleistung verbinden uns. Die Basis bilden langjährige Erfahrungen, qualifizierte Aus- und regelmäßige Weiterbildung, hohe soziale Kompetenz und Freude an der Arbeit.

Je nach Kundenanfrage und Projektauftrag wird entschieden, wer aus unserem Team eine auf das Projekt speziell ausgerichtete Coach-, Trainer- oder Beratergruppe bildet bzw. welche Fachtrainerin am besten für die jeweilige Anfrage geeignet ist. So bündeln wir zielbewusst unterschiedliche Kompetenzen, um den vielfältigen Anforderungen unserer Kunden gerecht zu werden.

Drei denkvorgang Trainerinnen führen Seminare für Konzerne im Auftrag der Haufe Akademie oder der ARD.ZDF-Medienakademie durch. Als denkvorgang Kunde profitieren Sie von attraktiveren Konditionen bei Buchung direkt über uns.

 

Firmen Seminare vor Ort oder online

Arbeitsplatz-Coachings

Individuelles Einzel-Coaching direkt am Arbeitsplatz für Fach- und Führungskräfte.

Auch für Chef-Assistenz-Tandems (bis 2 Personen) ideal.

 

Arbeitsplatz-Coaching

Transformationsbegleitung zur digitalen Zusammenarbeit für Teams

Teams, Chef-Assistenz-Tandems oder auch Selbständige stehen oft vor der Herausforderung von A nach B zu kommen.

 

Eine Transformationsbegleitung über einen festen Zeitraum (8 oder maximal 12 Wochen) unterstützt sicher und Schritt für Schritt im Momentum/im Tun zu bleiben, um das Ziel erreichen zu können.

 

Transformationsbegleitung

Welche Lösung ist für Sie, Ihr Team, Ihre Abteilung oder Ihr Unternehmen die richtige?

Wählen Sie sich direkt einen Telefontermin aus unserem online Kalender aus.

 

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Rositta Beck – Expertin für Automatisierung und Workflows im Office Management & Marketing

„Als langjährige Unternehmerin, Coach und zertifizierte Beraterin im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung, kenne ich die Herausforderungen in der Selbstorganisation und -führung genau.

Mit großer Freude verhelfe ich Führungskräften und Mitarbeitenden Arbeitsprozesse zu verbessern und ihre vollen Potentiale zu entfalten.“

Mehr Zeit. Mehr Leben. Mehr Spielraum.©

Büroorganisation Officemanagement Assistenz

Beate Baumann, Office Management

Sie wünschen ein Angebot? Auf Ihre Anfrage freuen wir uns.


    Bitte geben Sie die folgende Antwort ein. Dies dient der Spam-Abwehr.

    Das Worxellence® System ist Ihr Turbo

    Sie arbeiten mit 5 Hebeln, die systematisch ineinander greifen.

    Die fünf Level am praktischen Beispiel eines Sternekochs erklärt:

    Ein Sternekoch zaubert in wenigen Minuten ein 5 Gang Menü. Dabei unterstützt ihn,

     

    1. alles liegt schon geschnibbelt „Mise en Place“ (Ordnung, Struktur, klare Abläufe, Ablage)
    2. er hat gut vorgeplant und organisiert (Verhalten)
    3. er hat das Kochen von der Pike auf gelernt (Fertigkeiten)
    4. seine Haltung, Einstellung –  die Sehnsucht nach Wachstum (mentale Skills, Werte und Ansprüche).
    5. seine Vision von guter Arbeit, einem guten, leichten, gelassenen und selbst bestimmten Leben mit Freiheit und Freude. (klares Warum/klare Vision)

    Wo wünschen Sie sich Veränderungen?

    Am Markt sind wir als Experten für digitale Zusammenarbeit und
    effizientes Office Management bekannt. Damit erreichen unsere Kunden
    Strukturen für höhere Produktivität, mehr Zeit, mehr Leben und mehr Spielraum.

    Die systematisch Vorgehensweise hat sich in über 3.000 Veranstaltungen
    mit rund 27.500 Teilnehmenden bewährt.

    Das Ergebnis ist Worxellence® – Exzellenz@Work ein herrliches Lebensgefühl.

    Wir werden von den kleinen und mittelständischen Unternehmen gebucht. Auch große Weiterbildungsakademien
    wie Haufe sowie Hochschulen buchen denkvorgang, wenn es darum geht, die Kompetenzen der
    Mitarbeitenden auszubauen oder Abläufe anzupassen.

    Gute Gründe für eine Zusammenarbeit haben wir hier zusammengefasst (hier klicken).

    Level 1 – das Fundament schaffen!

    Ideale Strukturen statt historisch gewachsene Laufwerke, die Suchzeiten und Doppelablagen verursachen. Prozesse automatisieren und standardisieren. Regeln und Abläufe modernisieren.

    Level 2 – das Richtige richtig tun!

    Ideale Selbstorganisation zahlt auf digitale Zusammenarbeit ein. Den Tag mit E-Mails beginnen? Aus dem Posteingang heraus arbeiten? Viele verlieren sich hier und gefährden effiziente Arbeitsabläufe, verlängern die Durchlaufzeiten. Das Ergebnis: ständig spontane Prioritäten.

    Level 3 – Know how erweitern

    Arbeit kann noch so gut organisiert sein, wer PC-Tools ungenutzt lässt oder noch nicht annahmegerecht Nein sagen/Feedback geben kann, verausgabt sich unnötig. Oder kommt nicht hinterher, kann die Schlagzahl nicht erfüllen, blockiert andere, verlangsamt die Durchlaufzeit, schafft negative Kundenerlebnisse.

    Level 4 – Blockaden auflösen, Mentaltraining

    Unsere Kunden sind intelligente, fleißige Menschen, die mit Disziplin und Willenskraft Lösungen umsetzen. Veränderungen auf Level 1, 2 und 3 haben ihnen geholfen. Doch intrapersonelle Antreiber, persönliche Überzeugungen und Einstellungen bremsen.

    Wir trainieren „mentale“ Muskeln und eröffnen dadurch Lösungsräume.

    Level 5 – Erfolgszeit leben!

    In diesem Level unterstützen wir Unternehmer*innen und Selbständigen dabei, sich das Leben zu erschaffen, welches sie sich in Bezug auf Familie, Einkommen, Beziehung, Freiheit, Freizeit und Sinn/Berufung wünschen.

    Der Ablauf zu Ihrer Lösung  ist immer maßgenau

    Denn das ist das, was den Unterschied macht. 

    Vor Durchführen des ersten Termins fragen wir die technischen Rahmenbedingungen (eingesetzte Software, Speicherorte, Grad der Digitalisierung), die räumliche Situation (Anordnung der beteiligten Büros, Transportwege), die Veränderungswünsche der Beteiligten sowie laufende oder geplante Veränderungen (Software Umstellung, Umbau, Umzug, …) ab. Mit welcher Methode kommen Sie als Kunde ideal an Ihr Ziel? Zur Auswahl stehen vor Ort Beratung, Workshop, Inhouse Seminar, Impulsvortrag, online Seminar, Arbeitsplatz-Coaching. Sie erhalten ein Konzept zur Vorgehensweise. Eine Agenda informiert Sie und die Beteiligten über den Ablauf.

    Im Durchführungstermin werden Sie von Best Practice Beispielen profitieren. Engpässe werden priorisiert, Arbeitsabläufe mit „Hebelwirkung“ optimiert, Lösungen erarbeitet und in einem Ergebnisprotokoll mit Maßnahmenplan (Wer macht was bis wann?) festgehalten. Das schafft Verbindlichkeit. Das macht Ergebnisse überprüfbar.

    Nach einem Durchführungstermin setzt die Nachbereitungs- und Ergebnissicherungsphase ein.

    Hier finden Sie mehr Informationen zum Ablauf von Firmen Seminaren (hier klicken).

     

    Zu den Methoden in Seminaren, Workshops und Trainings:

    Die Inhalte basieren auf einer stimulierenden und zeitgemäßen Methodik, die teilnehmerbezogen und prozessorientiert ist.

    Die Aktivität und die Eigenverantwortlichkeit der Teilnehmer sind wesentliche Elemente unserer Arbeitsprinzipien. Die Atmosphäre ist geprägt durch Spaß am Lernen, Verbindlichkeit und Respekt.

    In unseren Veranstaltungen setzen wir üblicherweise folgenden Methoden-Mix ein:

    • Zielklärungen zu Beginn (das fragen wir auch in der Vorbereitungsphase ab, doch es gibt immer wieder Teilnehmende, die sich dazu im Vorfeld nicht äußern)
    • Theorieimpulse und Präsentationen
    • Einzel- und Gruppenarbeiten der Teilnehmer/-innen
    • Plenumsaustausch
    • Praktische Übungen
    • Integration von Teilnehmer-Fällen
    • individuelle Maßnahmenplanung (sehr wichtiger Punkt: Praxistransfer)
    • Lern-Tandems nach dem Buddy („Kumpel-Prinzip“) für höheres Commitment

    Wann würde es für Sie passen, gemeinsam über Ihre Lösung zu sprechen?

    Wählen Sie sich direkt einen Telefontermin aus unserem online Kalender aus.

     

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