Profil Susanne Hillens

Die studierte Publizistin und Journalistin qualifizierte sich neben ihrer Tätigkeit als Führungskraft und Redaktionsmanagerin zur zertifizierten systemischen Beraterin und zum systemischen Coach. Als Business Trainerin und Coach ist sie seit mehr als 20 Jahren sowohl in der Industrie als auch im Mittelstand, in Politik, Wissenschaft, Forschung und an Hochschulen für Führungs- wie für Nachwuchsführungskräfte tätig, ebenso in den Führungsetagen vieler öffentlich-rechtlicher Sender mit Führungs- und Team-relevanten Themen wie Kommunikation, Konfliktmanagement, Motivation, Organisation, Strukturen und Zielerreichung. Für die sich daraus entwickelnden Prozessen und Dynamiken zwischen Teams, Führungskraft und den strategischen Führungsebenen wie Geschäftsführern oder Vorständen bietet sie Team- oder Einzelcoachings an oder strategische Beratung zur Lösungsentwicklung.

Für Menschen, die viel an öffentlichen Fronten agieren, hat sie ein ausgefeiltes Medientraining oder Coaching parat.

Ihre Trainings und Personalentwicklungsmaßnahmen bieten fundierte Kenntnisse der Tools und hohe Praxisnähe, immer getreu dem Motto „Erleben ist schneller als Denken“! Sie ist Autorin diverser Artikel zum Thema „Cocoaching“ und hält auf Anfrage auch Vorträge zu ihren Schwerpunktthemen.

Schwerpunkte auf einen Blick

• Strategieberatung für Changethemen
• Beratung zum Thema Digital Change als Chance
• Kommunikations-, Rhetorik und Präsentationstrainings
• Führungskräfte- und Nachwuchsführungskräfteentwicklung
• Medienberatung und Mediencoaching
• Diversity-Seminare
• Diversity Coaching
• Karriereberatung
• Individual und Gruppen-Coaching

Ausbildung & Qualifizierung

• LINC PERSONALYITY PROFILER UND COACH
• SNAMIK™ Coach für Organisations- und Teamaufstellungen
• Ausbildung zum systemischen Coach
• Ausbildung in systemischer Beratung
• Ausbildung im Intuitiven Training
• Ausbildung zum TAO-Coach
• Volontariat zur Redakteurin
• Studium der Philosophie, Politikwissenschaften,  Germanistik und Soziologie

Berufserfahrung

• Beratung bei Veränderungsprozessen und Umstrukturierungen in Teams
• Konzeption und Durchführung von Trainings für Industrie, Medien, Mittelstand, Forschung, Wissenschaft und Hochschule
• Konzeption und Durchführung von Mentoring-Programmen im Rahmen von Personalentwicklung
• Konzeption und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Coachings von Nachwuchs- und Führungskräften
• 10 Jahre Führungskraft und Redaktionsmanagerin im Verlagswesen