Das Worxellence® System

Worxellence® = Exzellenz @Work

Systematisch exzellente Arbeit von und mit motivierten, befähigten Menschen

Im Worxellence® System geht es um mehr Leichtigkeit und Produktivität innerhalb Ihrer Büroarbeit.

Je nach Engpass und Entwicklungsstand starten wir mit maßgenauen Modulen auf Ebene eins (zeitgemäße Standards), zwei (Verhalten) oder drei (Soft Skills). Jedes Modul beinhaltet eine Erwartungsabfrage für Ihre Teilnehmenden, das Anpassen des Seminardesigns, individualisierte Teilnehmerunterlagen und Zugang zum Downloadportal mit Arbeitshilfen, Checklisten, erklärenden Videos.

Methoden für Ihre Worxellence = Exzellenz @Work:

Anlässe und Ausgangslage: Wann Sie uns brauchen

Wenn ständige Unterbrechungen und hohes Arbeitsvolumen jeden Arbeitstag durchziehen
Wenn Ihre Mitarbeitenden über zu wenig Personal klagen und Sie den Eindruck haben, das kann eigentlich nicht sein
Wenn Sie neue Software oder EDV-Systeme eingeführt haben und es Widerstände gibt, Sie hören, was alles nicht geht und was früher viel besser war
Wenn Sie den Eindruck haben, neue Lösungen im Team werden unter dem Stichwort „schnelle Kommunikation und sehr gute Zusammenarbeit“ eher verhindert
Wenn sich Wissen auf einzelne Personen konzentriert hat, die niemand mehr steuern kann
Wenn Sie verstehen möchten, warum nicht alle selbstverständlich mitziehen und was Sie benötigen, damit Sie mit motivierten Mitarbeitenden nach vorne gehen können
Wenn Sie mehr Umsatz, Zeit und Leichtigkeit wollen

Was Sie von uns erwarten können

Langjährige Erfahrung und profunde Kenntnisse unterschiedlichster administrativer Prozesse und Systeme
Bewerten von Auslastungen und Engpässen an den Arbeitsplätzen und in den Funktionen basierend auf …
- Fertigkeiten (PC-Kenntnisse, Sprache)
- Selbstorganisation (auch intrapersonelle Antreiber)
- Kommunikations- und Entscheidungswegen
- Prozessen und Abläufen
- Führung

Was Sie von uns erhalten werden

Systematische ganzheitliche und schnelle Bestandsaufnahmen in Form von personen- und arbeitsplatzspezifische Auswertung
Beratung und Konzeption zur Umsetzung von Verbesserungen zur Zielerreichung
Begleitung der Umsetzung durch
- spezifische Trainings, modular konzipiert, die die Basis zur Potenzialentwicklung schaffen, die Wechselwirkung zu anderen Engpässen aufzeigen und die Umsetzung mit individuellen Maßnahmenplänen sicherstellen
- Arbeitsplatz-Coachings und online Seminare
- Individualisierte Maßnahmenpläne für Mitarbeitende und für Führung als Steuerungsinstrument
Checkliste Bildungs-Controlling
Transferhilfen wie Coachingbriefe, online Seminare, Downloadportal mit Anleitungen und erklärenden Videos zur Sicherung der Nachhaltigkeit von Ergebnissen

Durchführungsarten: Mit diesen Methoden helfen wir

Je nachdem, ob mit Einzelpersonen, Chef/Assistenz-Tandems, Teams, Abteilungen oder unternehmensübergreifend gearbeitet wird, bieten sich Arbeitsplatz-Coachings, Beratungen, Workshops, Inhouse Seminare, online Seminare oder Vorträge als Methode für Ihre Lösung an.

Arbeitsplatz-Coaching

Arbeitsplatz-Coaching direkt an Ihrem Schreibtisch mit Büro Coach, wahlweise für Führungskräfte, Chef-Assistenz-Tandems oder Mitarbeitende aus Sachbearbeitung und Assistenz. Sie erreichen Struktur für Ihren Arbeitstag, Ihre Aufgaben, die Ablage (Papier + PC) und gewinnen mehr Zeit für wichtige Aufgaben.