Coachings für Ihre Lösung: Arbeitsplatz-, Business-, Transfer- und online Coaching

Coaching für gelungene (Selbst-) Führung und Kommunikation

Mehr Zeit. Mehr Leben. Mehr Spielraum.

Coaching ist die Kunst, die richtigen Fragen zu stellen. (Rositta Beck)

Übersicht der Coaching Anlässe und Vorgehensweisen:

Arbeitsplatz-Coaching

mehr erfahren über Arbeitsplatz-Coaching

Teilnehmende: 1 – 2 Personen.

Zielgruppe: Führungskraft, Mitarbeitende aus Sachbearbeitung, Assistenz, Führungskraft + Assistenz

Anlass: effiziente Strukturen, Zeitmanagement, optimieren der Zusammenarbeit

Umsetzung: Dieses Coaching bieten wir vor Ort und auch online an.

Business-Coaching

mehr erfahren über Business-Coaching

Teilnehmende: 1 Person

Zielgruppe: Führungskraft, Mitarbeitende aus Sachbearbeitung

Anlass: Konfliktmanagement, Lösungsfindung, Entscheidungen treffen

Umsetzung: Dieses Coaching bieten wir vor Ort und auch online an.

Telefontermin vereinbaren Mustertext

mehr erfahren über Telefon Coaching

Teilnehmende: 1 Person

Zielgruppe: Führungskraft, Mitarbeitende aus Sachbearbeitung, Assistenz

Anlass: Umsetzen des Maßnahmenplans nach Veranstaltung (Weiterbildung, Coaching, Beratung), im Prozess bleiben für effiziente Strukturen, Zeitmanagement, optimieren der Zusammenarbeit

Umsetzung: Telefontermine

Früchte ernten mit Transfer Coaching

mehr erfahren über Transfercoaching

Teilnehmende: 1 Person oder Team

Zielgruppe: Führungskraft, Mitarbeitende aus Sachbearbeitung, Assistenz, Führungskraft + Assistenz

Anlass: Umsetzen des Maßnahmenplans, Momentum halten

Umsetzung: Dieses Coaching bieten wir online an.

Coaching – was steckt dahinter?

Coaching ist kein geschützter Begriff. Achten Sie bei der Auswahl Ihres Coaches auf Qualitätskriterien, z. B. wo und über welche Dauer der Coach seine Ausbildung gemacht, ob das erste Gespräch kostenfrei ist und Sie geprüft haben, ob “die Chemie stimmt”.

Denn im Coaching geht es um ein Gespräch auf Augenhöhe, ein partnerschaftliches Verhältnis zwischen Ihnen als Coachee und Ihrem Coach. Dadurch können Reflektionen, die Ihnen helfen, Ihr Thema selbständig zum Erfolg zu führen, leichter angeregt werden.

Unsere Haltung: als Coach sind wir weder Heilsbringer noch Lösungs-Servierer. Unser Angebot besteht darin, Ihnen mit gezielten Interventionen dabei zu helfen, Ihre Wirklichkeit zu entschlüsseln, zu bearbeiten und Lösungen zu entwickeln. Coaching bedeutet, die Lösung mit geeigneten Interventionen (Fragen, Übungen, Bildsprache) aus Ihnen heraus zu entwickeln.

Richtlinien und Schweigepflicht

Ethischen Richtlinien sind Grundlage für die Ausführung eines Coachings. Wir verpflichten uns, keine Inhalte des Coachings an Dritte weiterzugeben.

Wie arbeitet ein Coach?

Hauptsächlich mit Fragen, die Sie sich selbst noch nicht gestellt haben. Unterstützend werden Materialien zur Visualisierung, Transparenz und Lösungsfindung eingesetzt, z. B. Figuren, Bilder und Metaplankarten.

Was kann Coaching leisten?

  • Erweitern und Sensibilisieren Ihrer Wahrnehmung,
    Situationen sehen/erkennen lernen
  • Muster und handlungsleitende Werte erkennen: Individuelle Sichtweisen und Verhaltens-Muster (Drama Dreieck) werden transparent gemacht, um Verhaltensänderungen zu ermöglichen
  • Helfen, neue Wahlmöglichkeiten zu entwickeln und auf individuelle Ressourcen zurück zu greifen
  • Erweitern des Selbstbewusstseins, der Selbststeuerung und des Selbstmanagements
  • Veränderungen ermöglichen durch Erkenntnis, Wahrnehmung, Problembewusstsein, Akzeptanz, verlassen alter Denkpfade
  • effizientes Lernen sicherstellen: alltagsbezogenes und problemlösendes Lernen stellt die effizienteste und motivierenste Form des Lernens dar. Coaching ist immer sehr personen- oder gruppenbezogen und immer lösungsorientiert.
  • Probleme lösen: Coaching vermittelt Zugang zu den eigenen Fähigkeiten, reale Probleme zu lösen
  • Gedankenchaos in Klarheit überführen
  • Proaktivität verbessern

Sie suchen einen Coach, weil Sie

Mehr Zeit. Mehr Leben. Mehr Spielraum.©

Office-Management-Business-Coach-Workaholic-Rositta-Beck

Rositta Beck - Vordenkerin und Expertin für Worxellence® Erfolgshebel

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