Inhouse Akademie - Personalentwicklung Inhouse

Personalentwicklung Inhouse/Akademie

Sie sind nicht nur den hohen Ansprüchen Ihrer Kunden verpflichtet, sondern auch denen Ihrer Mitarbeitenden. Eine Inhouse Akademie zur Personalentwicklung ist ein Baustein für herausragendes Arbeitsklima. Darin werden Mitarbeitende ermutigt und befähigt, ihre Talente optimal weiterzuentwickeln, zu entfalten und einzusetzen.

Seminare, maßgenaue Trainings, Schulungen, Workshops mit dem Worxellence®-Code. Das steht für exzellente Arbeit von und mit motivierten, befähigten Menschen. Worxellence® bringt Mensch und Arbeit auf besondere Art zusammen. Wir möchten, dass Sie zu den Besten in Ihrer Branche zählen. Mitarbeitende überzeugen Kunden durch ihre Qualifikation und Persönlichkeit.

Wir konzipieren für Ihr Unternehmen ein stimmiges System aus maßgenauen Modulen

Die Digitalisierung verändert auch Lernwelten. Darum begleiten viele unserer Präsenztrainings vor- oder nachgeschaltete E-Learnings.

Jedem Seminar geht eine Erwartungsabfrage für Ihre Teilnehmenden voran. Mit den Ergebnissen passen wir das Seminardesign an und individualisieren die Teilnehmerunterlagen. Nach dem Seminar  erhalten Ihre Teilnehmenden einen Gratis Zugang zum Downloadportal mit Arbeitshilfen, Checklisten, erklärenden Videos.

 

Hier finden Sie Auszüge aus den Themen:

Seminare, Trainings & Workshops

Online Kurse freie Zeitwahl

Arbeitsplatz-Coaching

Impuls Vorträge

Webinare

Führungskräfte Coaching

Maßgenaue Inhouse Weiterbildungen durch drei Phasen

Vorbereitungsphase

Vier Wochen vor Seminardurchführung erhalten Sie eine Erwartungsabfrage zur Weiterleitung an Ihre Teilnehmenden. Sollten bestimmte Unterlagen/Dateien mitgebracht werden, finden Sie diese auf einer Checkliste. Die zurück erhaltenen Erwartungsabfragen nutzen wir zum Individualisieren des Seminardesigns und der Teilnehmerunterlagen.
Auf Wunsch erhalten Ihre Teilnehmenden Zugang zu Tutorials oder einem Online Seminar. So sind Sie bereits gut auf neue Inhalte vorbereitet. 

Durchführungsphase

denkvorgang steht für eine qualitativ orientierte Arbeitsweise. Wir zielen auf Langfristigkeit ab. Dazu gehören Übungen, Trainingsphasen und Transfersicherungs-Elemente, die dabei helfen, die theoretischen Inputs auch im Sinne einer nachhaltigen Wirkung zu verankern.

Wie beim Autofahren benötigen Menschen neben der Theorie Praxiseinheiten. Damit Sie die Theorie sicher anwenden, arbeiten wir in Kleingruppen mit der Methode Praxissimulation. Jeder Teilnehmende bringt sich dabei aktiv ein und gestaltet auf diese Weise seinen Lernerfolg.

 

Nachbereitungsphase zur Ergebnissicherung

Direkt nach dem Seminar erhalten Teilnehmende den Zugang zum Downloadportal mit Arbeitsmaterialien und Vorlagen sowie erklärenden Videos. Ein bis zwei Wochen nach der Veranstaltung erhalten Sie einen Coachingbrief zur Weiterleitung an Ihre Teilnehmenden. Er erinnert an die Vorhaben aus dem Seminar und unterstützt den Praxistransfer der individuellen Vorhaben.

Das sichert die nächsten Schritte hinzu erfolgreicher Veränderung. Auf Wunsch können individuelle Transfer Coachings vor Ort oder online hinzu gebucht werden.

In drei Schritten zu Ihrem Inhouse Training/Firmenseminar

 

  1. Wir vereinbaren einene Telefontermin. Darin besprechen wir Ihren Veränderungswunsch, Ziele, Umfang und Art der Veranstaltung.
    • Schwerpunkte und Besonderheiten
    • Gewünschter Leistungsumfang (administrative Unterstützung, Erfolgskontrolle, Maßnahmen zur Nachhaltigkeit),
    • Veranstaltungsort und Durchführungszeitraum
  2. Sie erhalten ein auf Ihr Unternehmen angepasstes Konzept mit Konditionen und Terminangeboten
  3. Sie prüfen, stellen Ihre Fragen, entscheiden, buchen und erhalten eine Auftragsbestätigung.

 

 

Mehr Zeit. Mehr Leben. Mehr Spielraum.©

Office-Management-Business-Coach-Workaholic-Rositta-Beck

Rositta Beck - Vordenkerin und Expertin für Worxellence® Erfolgshebel

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