Inhouse Akademie - Personalentwicklung Inhouse

Personalentwicklung Inhouse

Seminare, maßgenaue Trainings, Schulungen, Workshops mit dem Worxellence®-Code.

Wir konzipieren für Ihr Unternehmen ein stimmiges System aus maßgenauen Modulen

Jedem Seminar geht eine Erwartungsabfrage für Ihre Teilnehmenden voran. Mit den Ergebnissen passen wir das Seminardesign an und individualisieren die Teilnehmerunterlagen. Nach dem Seminar  erhalten Ihre Teilnehmenden einen Gratis Zugang zum Downloadportal mit Arbeitshilfen, Checklisten, erklärenden Videos.

 

Hier ein Auszug aus den Inhouse Seminar Themen:

Kostenfrei für Sie:

  • Seminarvorbereitungsphase: Vier Wochen vor Seminardurchführung erhalten Sie eine Erwartungsabfrage zur Weiterleitung an Ihre Teilnehmenden. Die zurück erhaltenen Erwartungsabfragen nutzen wir zum individualisieren des Seminardesigns und der Teilnehmerunterlagen
  • Seminarnachbereitungsphase: eine Woche nach der Veranstaltung erhalten Sie einen Coachingbrief zur Weiterleitung an Ihre Teilnehmenden. Er erinnert an die Vorhaben aus dem Seminar und unterstützt den Praxistransfer der individuellen Vorhaben.
  • Zugang zum Downloadportal mit Arbeitsmaterialien und Vorlagen sowie erklärenden Videos beispielsweise zu Windows, Outlook und OneNote Möglichkeiten.

In drei Schritten zu Ihrem Inhouse Training/Firmenseminar

 

  1. Wir vereinbaren einene Telefontermin. Darin besprechen wir Ihren Veränderungswunsch, Ziele, Umfang und Art der Veranstaltung.
    • Schwerpunkte und Besonderheiten
    • Gewünschter Leistungsumfang (administrative Unterstützung, Erfolgskontrolle, Maßnahmen zur Nachhaltigkeit,
    • Veranstaltungsort und Durchführungszeitraum
  2. Sie erhalten ein auf Ihr Unternehmen angepasstes Konzept mit Konditionen und Terminangeboten
  3. Sie prüfen, stellen Ihre Fragen, entscheiden und buchen!

 

Nach Ihrer Buchung erhalten Sie eine Auftragsbestätigung und hier sehen Sie, wie es ab dann weiter geht.

Jetzt individuelles Angebot anfordern!

Gern erstellen wir auch modular aufgebaute Seminar Reihen.

Drei Phasen

Vorbereitungsphase

Vier Wochen vor Seminardurchführung erhalten Sie eine Erwartungsabfrage zur Weiterleitung an Ihre Teilnehmenden. Sollten bestimmte Unterlagen/Dateien mitgebracht werden, finden Sie diese auf einer Checkliste.Die zurück erhaltenen Erwartungsabfragen nutzen wir zum Individualisieren des Seminardesigns und der Teilnehmerunterlagen.

Auf Wunsch erhalten Ihre Teilnehmenden Zugang zu Tutorials oder einem Online Seminar. So sind Sie bereits gut auf neue Inhalte vorbereitet.

Durchführungsphase

Wie beim Autofahren benötigen Menschen neben der Theorie Praxiseinheiten. Damit Sie die Theorie sicher anwenden, arbeiten wir in Kleingruppen mit der Methode Praxissimulation. Jeder Teilnehmende bringt sich dabei aktiv ein und gestaltet auf diese Weise seinen Lernerfolg.

denkvorgang steht für eine qualitativ orientierte Arbeitsweise. Wir zielen auf Langfristigkeit ab. Dazu gehören Übungen, Trainingsphasen und Transfersicherungs-Elemente, die dabei helfen, die theoretischen Inputs auch im Sinne einer nachhaltigen Wirkung zu verankern.

Nachbereitunsgphase

Ergebnissicherungsphase

Einen Coachingbrief, Tutorials oder online Seminare sowie den Zugang zum Downloadbereich erhalten die Teilnehmenden nach dem Seminar. Das sichert die nächsten Schritte hinzu erfolgreicher Veränderung.

Auf Wunsch können individuelle Coachings vor Ort oder telefonisch hinzu gebucht werden.

Rositta Beck - Vordenkerin und Expertin für Worxellence® Erfolgshebel

Auf Ihre Nachricht freuen wir uns

2 + 6 =