Jeder hat seine Vorstellung vom Teamgeist. Als per Post vom Junfermann Verlag dieser kleine Teamgeist kam, hatte er für mich direkt ein Gesicht.

Er löste auch ein Gefühl aus. Dieser Teamgeist fühlt sich guuuuuut an: haptisch weich und schenkt gleichzeitig das Gefühl nach 🤩 Zugehörigkeit.

Was für ein schöner Nebeneffekt: dieser Teamgeist trägt zur Transparenz bei: man kann ihn zum Displays säubern einsetzen.

 

Wie zeigt sich Teamgeist im Arbeitsleben?

Darüber tauschte ich mich kurz auf Linkedin mit Ina Mewes – Schreibcoach – aus:

Ich seh ihn schon vor meinem inneren Auge, einsam und traurig in einem dunklen Großraumbüro, wartend, dass endlich mal wieder jemand vorbei kommt.

Normalerweise sieht ihn keiner. Er ist einfach da. Versteckt sich hinterm Kopierer und legt unauffällig Papier nach, wenn nur noch zwei Blatt im Fach sind. Setzt heimlich eine neue Kanne Kaffee auf, wenn nur noch ein Spuckschluck übrig geblieben ist. Legt der Kollegin, die gerade aus dem Krankenstand zurück ist, eine Tafel Schokolade auf den Platz, mit einem „herzlich Willkommen zurück“.

Und nun. Hat er nichts zu tun. Vermisst er das kurze Lächeln in den Gesichtern „seines“ Teams. Steht er am Fenster und schaut in den grauen Tag und wird selbst immer grauer vor Einsamkeit.

Als es abends dunkel wird, bemerkt er plötzlich ein Flimmern. Er folgt dem Licht und findet den hell erleuchteten Bildschirm des IT-lers. Und da! Da sind sie alle! Lauter kleine Rechtecke mit all den Gesichtern, die ihm so gefehlt haben. Sie unterhalten sich, lachen, sie feiern irgendwie doch Weihnachten. Und der Chef sagt: „Ich bin so stolz auf unseren Teamgeist, selbst in diesen Zeiten!“ Und der kleine Puschel strahlt. 🙂

 

 

Wie kann jeder von uns das Wir-Gefühl und den Teamgeist stärken?

Durch Home-Office wurde die sogenannte Team-Uhr angeworfen. Viele Teams befinden sich aktuell in der Storming Phase. Kritik, Cliquen-Bildung, Killerphrasen – daran wird deutlich, wir brauchen neue Regeln im Miteinander.

Teamgeist in online Meetings stärken

An erster Stelle steht hier: regelmäßige, kurze Meetings mit Kamera. Weitere Tipps finden Sie auch auf unserem Blog zu Home-Office.

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